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针对央视曝光的问题ღ✿ღ✿,人社部昨日也表示ღ✿ღ✿,判断网上提供招聘信息的网站是否靠谱ღ✿ღ✿,主要关注三点ღ✿ღ✿:一看其是否具备相应的资质条件touch99ღ✿ღ✿,二看招聘信息是否真实合法ღ✿ღ✿,三要注意有没有乱收费以及扣押身份证ღ✿ღ✿、毕业证等重要证件ღ✿ღ✿。
人社部提示网络求职者ღ✿ღ✿,如果遇到招聘网站未公示相关资质touch99ღ✿ღ✿,招聘信息过于简单ღ✿ღ✿、含糊其辞touch99ღ✿ღ✿,以及要求求职者先交钱再求职ღ✿ღ✿,甚至扣押身份证ღ✿ღ✿、毕业证等重要证件等情况时ღ✿ღ✿,应第一时间保留证据金宝搏188app下载ღ✿ღ✿,并及时向网络招聘服务机构或人社ღ✿ღ✿、工信ღ✿ღ✿、网信金宝搏188app下载ღ✿ღ✿、公安等部门举报投诉或报案touch99ღ✿ღ✿。
值得一提的是ღ✿ღ✿,人社部已经收集汇总了省级公共就业和人才招聘网站ღ✿ღ✿,形成“全国省级公共就业和人才招聘网站名单”ღ✿ღ✿,并在人社部官方微信公众号“人力资源和社会保障部”上公布ღ✿ღ✿。北青报记者注意到ღ✿ღ✿,人社部推荐的招聘网站共有56家ღ✿ღ✿,均由各地人社部门主办ღ✿ღ✿,发布岗位空缺ღ✿ღ✿、招聘活动ღ✿ღ✿、就业政策ღ✿ღ✿、服务项目等信息ღ✿ღ✿。其中ღ✿ღ✿,部级网站为中国公共招聘网()以及就业在线()ღ✿ღ✿,北京网站为北京市人力资源和社会保障局“就业超市”()ღ✿ღ✿。
一看网站是否具备相应的资质条件ღ✿ღ✿。根据《网络招聘服务管理规定》要求ღ✿ღ✿,经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务ღ✿ღ✿,应当依法取得人力资源服务许可证ღ✿ღ✿。涉及经营电信业务的ღ✿ღ✿,还应当依法取得电信业务经营许可证ღ✿ღ✿。同时touch99ღ✿ღ✿,应在其网站ღ✿ღ✿、应用程序等首页显著位置金宝搏188app下载ღ✿ღ✿,持续公示营业执照ღ✿ღ✿、人力资源服务许可等信息ღ✿ღ✿,或上述信息的链接标识金宝搏188app下载ღ✿ღ✿。
二看招聘信息是否真实合法ღ✿ღ✿。根据《网络招聘服务管理规定》要求touch99ღ✿ღ✿,用人单位向人力资源服务机构提供的单位基本情况ღ✿ღ✿、招聘条件ღ✿ღ✿、工作内容ღ✿ღ✿、工作条件touch99ღ✿ღ✿、基本劳动报酬等网络招聘信息ღ✿ღ✿,应当合法ღ✿ღ✿、真实ღ✿ღ✿,不得含有性别等方面的歧视性内容ღ✿ღ✿。
三是谨防乱收费ღ✿ღ✿。根据《网络招聘服务管理规定》要求ღ✿ღ✿,从事网络招聘服务的人力资源服务机构ღ✿ღ✿,不得以欺诈ღ✿ღ✿、暴力ღ✿ღ✿、胁迫或者其他不正当手段ღ✿ღ✿,牟取不正当利益ღ✿ღ✿。不得向劳动者收取押金ღ✿ღ✿,应当明示其服务项目ღ✿ღ✿、收费标准等事项ღ✿ღ✿。
人社部强调ღ✿ღ✿,人力资源服务机构应当建立健全网络招聘服务用户信息保护制度ღ✿ღ✿,不得泄露ღ✿ღ✿、篡改ღ✿ღ✿、毁损或者非法出售ღ✿ღ✿、非法向他人提供其收集的个人公民身份证号码ღ✿ღ✿、年龄ღ✿ღ✿、性别ღ✿ღ✿、住址ღ✿ღ✿、联系方式和用人单位经营状况等信息touch99ღ✿ღ✿。